关于法学生实习
为什么要实习？
- 丰富简历：
丰富自己的简历，为了简历看起来美观且富有内容，应该选择一些知名度比较高的律所，在选择法务实习时，有名气的律所也能为你的简历加分 - 确定方向：
提前进入律师市场与社会职场，了解自己的兴趣爱好，确定自己未来的方向 - 提升竞争力：
知名度高的律所可以让你比较容易通过下一次笔面的简历关
为什么要选择红圈所实习？
- 工作内容方面：
红圈所的体系比较完善，所接触的工作内容也比较充实，能够在三到六个月之内比较真实地还原律师的职业现状 - 接触客户方面：
红圈所接的客户也比较高级，例如一些国企、央企或者民营大型企业，和难缠的客户扯皮的时间比较少，更多的时间可以专注于法律研究领域 - 工作环境方面：
红圈所的工作环境都比较好，办公室的占地面积很大，例如在北京国贸、杭州钱江新城等。一般都有免费的下午茶、咖啡机，实习生的待遇也比较好 - 业务资源方面：
红圈所的资源丰富，几乎所里都会买一些中英文数据库，这样不仅方便做法律研究，还能顺便写一写论文
实习心得
- 心理准备
kwm的强度一般都是很大的，所以无论是投递简历还是接到offer的时候，都不要抱着侥幸心理。几乎每一个缺人的团队，都面临高强度的工作。因此，需要做好心理准备。 - 社恐到社牛的转变
其实我也经历过很多实习，并非社恐星人都会被孤立和远离，遇上很好的带教和par，社恐也会变成社牛。我理解的是，不必强硬地本是社恐的自己突然放开，因为这样反而会很突兀，你自己也不会舒服。根据团队的氛围和性格，找一个自己舒服的方式是最重要的。 - 不必刻意迎合
接上一个性格的话题，是否需要热络地打成一片呢？我个人认为，无论是实习还是正式工作，最重要的还是工作质量，就算是顶级 念社牛，如果在工作上存在问题，也并不是一个合格的法律人。因此，最重要的还是面对工作的态度，而不是仅仅在乎面对人的态度。 - 学生心态的转变
对于第一次实习的同学，从同学变成同事，是一个很不容易的事情。我们面对的不再是论文和课程，而是客户和memo。尽全力做好每一个任务，积极和带教律师沟通，是非常必要的。
关于律所团队背景调查
对于法学生来说，比起拿到心爱律所的offer更重要的是，提前对律所团队进行背景调查
为什么要对律所团队进行背景调查？
- 提前了解团队氛围
这是最重要的！如果一个团队，老职工抱团，丝毫不care新职工，领导脾气差不管事，钱少事多离家远，就算是名气再大，你认为还有进行下一步的必要吗？什么是好的团队氛围？大家对你是比较欢迎和包容的态度，不会push你，对你语气正常。请注意！如果一个团队特别喜欢在别人的背后说人坏话，那么当你不在时，你也很容易成为谈资。 - 提前了解团队成员
第一个方面是团队成员的学历情况，第二个方面是团队成员的跳槽情况。在律师事务所的官方网站上，一般会体现合伙人的履历。如果领导只是普普通通的本科学历，这有两种情况，非常注重人才培养/非常不屑名校毕业生。请根据自己的情况来考虑。可以看一下团队成员之前工作过的地方，如果基本上只有一两段工作经历，那么可以说团队的稳定性还是很高的。还要一个值得关注的是，是否有自己的校友 - 提前了解团队业务
在上述情况都了解清楚之后，如果你还没有打退堂鼓，那么恭喜你，你对即将面试的团队有一个较好的心理预期。这时，可以积极准备笔试/面试了。在面试的时候，一定程度的背景调查也会帮你更好地拿到offer。得知团队之前所做过的业务，你在面试回答问题时，就可以简单聊几句。面试官会对你比较有好感，因为他知道你是做过功课的。
投递实习渠道
- 法律小伙伴
- 法职网
- 律所招聘
- 实习僧